Em 21 de maio, foi o “Homem Xiao” nos 24 termos solares da China.Os quadros médios e seniores da Huangyan Factory, Sanmen Factory e Ningbo Trading Company do Grupo Kaihua se reuniram no principal clube de Kaihua, enquanto a equipe de Xangai participava online, lendo juntos o livroGerenciamento de escala de cinza da HuaweiLei.
Este salão de leitura foi dividido em quatro partes.
Parte I. Salão de Leitura
Três representantes leram o segundo capítulo do livroMétodo de emprego cinza.
Parte II.Compartilhamento
Com base nas suas condições reais de trabalho, os participantes realizaram uma profunda introspecção sobre como melhorar no futuro, comparando com seis critérios de emprego: a paixão pelo esforço, a consciência do serviço orientado para o cliente, a excelente qualidade de sinceridade e integridade, a positividade e empreendedora, o espírito cooperativo de trabalhar em conjunto e os sólidos conhecimentos e competências;e aplicar cinco qualidades de talentos: iniciativa, pensamento conceitual, influência, orientação para realizações e tenacidade.O Presidente Liang participou pessoalmente nesta reunião e comentou a partilha de todos, partilhando também a sua própria avaliação.O Sr. Liang disse que o cliente está centrado, cujos requisitos razoáveis devem ser satisfeitos com todos os esforços, sem quaisquer desculpas e razões.A honestidade e o cumprimento das palavras são as linhas intocáveis de alta tensão dos valores da Kaihua, e todo o pessoal da Kaihua é obrigado a cumpri-los e executá-los rigorosamente, sendo fiéis aos clientes, colegas, familiares e amigos.
Parte II.Compartilhamento
Com base nas suas condições reais de trabalho, os participantes realizaram uma profunda introspecção sobre como melhorar no futuro, comparando com seis critérios de emprego: a paixão pelo esforço, a consciência do serviço orientado para o cliente, a excelente qualidade de sinceridade e integridade, a positividade e empreendedora, o espírito cooperativo de trabalhar em conjunto e os sólidos conhecimentos e competências;e aplicar cinco qualidades de talentos: iniciativa, pensamento conceitual, influência, orientação para realizações e tenacidade.O Presidente Liang participou pessoalmente nesta reunião e comentou a partilha de todos, partilhando também a sua própria avaliação.O Sr. Liang disse que o cliente está centrado, cujos requisitos razoáveis devem ser satisfeitos com todos os esforços, sem quaisquer desculpas e razões.A honestidade e o cumprimento das palavras são as linhas intocáveis de alta tensão dos valores da Kaihua, e todo o pessoal da Kaihua é obrigado a cumpri-los e executá-los rigorosamente, sendo fiéis aos clientes, colegas, familiares e amigos.
Parte IV.Jantar Festa
Após a sessão de partilha, foi realizado um suntuoso jantar no último andar do Kaihua.Brindando e bebendo, conversando e rindo, os gestores da equipe Kaihua Hummingbird estavam cheios de paixão pelo trabalho e continuaram aprendendo e se desenvolvendo para crescer em suas vidas.Ansiosa pelo próximo salão de leitura “quanto mais você compartilha, mais você cresce”.
Horário da postagem: 26 de maio de 2022